Какие налоги взносы платятся и какая отчетность сдается за иностранного гражданина?

На российских предприятиях работают не только граждане РФ, но и иностранные мигранты.

Легальное трудоустройство предусматривает заключение трудового договора и обязанность работодателя перечислять установленные суммы в бюджет и внебюджетные фонды.

В связи с этим стоит выяснить, какие предусмотрены налоги с иностранцев в 2019 году, а также уточнить ставки и порядок уплаты страховых взносов.

Какие налоги взносы платятся и какая отчетность сдается за иностранного гражданина?

Прием на работу иностранных граждан

Основной нормативный акт миграционного законодательства – Федеральный закон № 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В нём закреплён порядок регистрации, пребывания и трудоустройства мигрантов на территории РФ.

Ст. 13 определяет общие правила приёма на работу иностранного работника, а в ст. 13.2 – 13.6 перечисляются особые условия для представителей отдельных категорий мигрантов.

К какой бы категории ни относился иностранный гражданин, его трудоустройство считается официальным лишь при наличии трудового договора.

Порядок взаимодействия работодателя и работника, в том числе заключение договора, регулирует Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ).

Договор с иностранцем мало чем отличается от контракта с работником-россиянином. В нём отражаются права, обязанности и ответственность сторон, ставка, условия и режим работы. Однако порядок заключения и список документов не совсем идентичны.

Налоги за работников-иностранцев

Если речь идет об исполнении трудовых обязанностей, работодателя интересует не национальность сотрудника, а результат его деятельности. Зато в отношении процесса заключения договора с иностранцем ситуация не так однозначна.

Какие налоги взносы платятся и какая отчетность сдается за иностранного гражданина?

Приём на работу мигранта сопряжён с дополнительными обязанностями: работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранной силы. Да и сотруднику в большинстве случаев нужно иметь патент или разрешение на работу, иначе заключить официальный договор будет невозможно.

Вызывает сложности и вопрос налоговых платежей и расчётов с внебюджетными фондами. Для начала рассмотрим, какие налоги платит организация за иностранного работника.

В отличие от россиян, из зарплаты которых работодатель каждый месяц удерживает налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%, ставки налогообложения мигрантов могут меняться. Они зависят от того, является ли человек налоговым резидентом РФ и принадлежит ли к особым категориям иностранцев.

Статус резидента подразумевает, что гражданин прожил в России не меньше 183 дней в течение 12 месяцев подряд.

Если это условие не выполняется, человек не считается резидентом, а налогообложение нерезидентов осуществляется по иным ставкам.

Иностранцы – такие же работники, как и россияне. Перед налоговым законодательством все равны и обязаны пополнять бюджет за счёт отчислений с дохода. Правда, это – забота работодателя, ведь именно он рассчитывает сумму налога, удерживает и перечисляет денежные средства.

Чтобы исправно исполнять свои обязанности и не получить штрафных санкций, необходимо отслеживать последние изменения по налогам с зарплаты иностранцев и в соответствии с ними формировать отчетность.

Расходы работодателя не ограничиваются налогами. Он обязан перечислять средства во внебюджетные организации:

  1. Фонд социального страхования (далее – ФСС).
  2. Фонд обязательного медицинского страхования (далее – ФОМС).
  3. Пенсионный фонд (далее – ПФ).

Несмотря на разные названия их суть одна – это страховщики. Поступления от работодателей направляются в общий фонд, из которого впоследствии производятся страховые выплаты. На них можно рассчитывать только в случае наступления оговоренного события.

Какие налоги взносы платятся и какая отчетность сдается за иностранного гражданина?

В перечень мер социальной защиты, которые предоставляют внебюджетные фонды, входит:

  • бесплатное предоставление медицинских услуг;
  • возмещение по больничным листам;
  • пособие по уходу за ребёнком;
  • различные виды пенсий.

Вот как выглядит таблица ставок налогообложения при приеме на работу иностранцев. В неё включена информация о ставках страховых взносов.

[table “193” not found /]

Рассмотрим подробнее, с какой целью осуществляется обложение страховыми взносами иностранцев и по каким правилам определяются ставки НДФЛ.

Взносы в ФСС

Выплаты из ФСС осуществляются в следующих случаях:

  • беременность и роды;
  • рождение одного или нескольких детей;
  • уход за ребёнком младше 1,5 лет;
  • временная нетрудоспособность.

Чтобы эти выплаты стали возможны, работодатель перечисляет в ФСС взносы за каждого работника. Ставки зависят от суммы общего дохода сотрудника и предельной величины, установленной законом. Если размер доходов превышает 815 000 рублей, уплата взносов приостанавливается.

Ежемесячно работодатель оформляет расчёт по каждому виду страховых взносов и направляет его в Федеральную налоговую службу.

Шаблон расчёта и разъяснения по заполнению содержатся в Приказе ФНС России от 10.10.

2016 № ММВ-7-11/[email protected] “Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка его заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме”.

Если этого недостаточно, в интернете можно найти пример заполнения расчета по страховым взносам в ФНС с иностранцев.

Отчисления в ФОМС

Задача ФОМС – обеспечить населению предоставление и оплату медицинских услуг. Из этого фонда оплачивается:

  • амбулаторное и стационарное лечение;
  • услуги скорой помощи;
  • предоставление некоторых медикаментов.

Средства в фонд поступают от работодателей. В данном случае применяется одна ставка взносов на весь отчётный период – 5,1 %.

Какие налоги взносы платятся и какая отчетность сдается за иностранного гражданина?

Взносы в ПФ

Средства ПФ выплачиваются гражданам в следующих случаях:

  • инвалидность;
  • потеря кормильца;
  • достижение пенсионного возраста.

Взносы за сотрудников в этот фонд тоже перечисляет работодатель. Ставка зависит от вышеупомянутой предельной величины (1 021 000 рублей) и размера общего дохода работника.

Хотя иностранные граждане трудоустраиваются на основании патента или разрешения на работу, в некоторых случаях допускается отсутствие разрешительных документов. Это не влияет на ставку взносов. Пенсионные отчисления иностранцев при работе по патенту, разрешению или без них производятся в стандартном порядке.

Отчисления на травматизм

Правильнее называть взносы на травматизм отчислениями на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Название подсказывает, в каких случаях делаются выплаты.

Для этих взносов не установлена ни единая ставка, ни предельная величина базы.

Размер ставки зависит исключительно от сферы деятельности организации.

Законодательство классифицирует виды экономической деятельности, присваивая каждой из них класс профессионального риска, который и определяет размер тарифа.

Налог на доходы иностранца

Как и работающий россиянин, иностранный работник в РФ обязан платить подоходный налог. Если он имеет статус налогового резидента, ставка НДФЛ составляет 13 %, доходы нерезидентов облагаются налогом по ставке 30 %.

Особая категория – иностранцы, работающие по патенту. Прежде чем его получить, они вносят авансовый платёж на несколько месяцев вперёд. Иными словами, заранее перечисляют подоходный налог.

Какие налоги взносы платятся и какая отчетность сдается за иностранного гражданина?

Это не освобождает их от уплаты «стандартного» НДФЛ, но в конце отчётного периода оформлется возврат переплаченной суммы.

Как отчисляются налоги с зарплаты

Работая в России, не стоит пытаться обойти установленные требования, поскольку это в итоге приведет к неприятным последствиям.

Большинство работодателей не нарушает ни трудовое, ни миграционное, ни налоговое законодательство. Они действуют в рамках ТК РФ:

  • заключают трудовые договоры;
  • оформляют необходимые разрешительные документы;
  • уплачивают налоги и страховые взносы за сотрудников-иностранцев.

Стандартная схема

Миграционное законодательство подразделяет иностранцев на три группы в зависимости от оснований их пребывания на территории РФ:

  1. Временно пребывающие. Если они находятся в России менее 7 дней, им даже не нужно становиться на миграционный учёт. Миграционная карта – единственный документ, подтверждающий законность нахождения иностранца в РФ. Этот порядок действует только для тех, кто проведёт здесь не более 90 суток в течение полугода. Если мигрант находится в России от 7 до 90 дней, он должен стать на миграционный учёт. С доходов этой категории граждан удерживается НДФЛ, страховые взносы уплачиваются только в ФСС и ПФ.
  2. Временно проживающие. К ним относятся иностранцы, находящиеся на территории РФ более 90 суток в течение полугода. Для них обязательна постановка на миграционный учёт и оформление разрешения на временное проживание (далее – РВП). В течение срока действия этого окумента (3 года) законность нахождения мигранта в стране подтверждает именно РВП. Если работодатель принял на работу такого иностранца, он уплачивает НДФЛ. Страховые взносы на временно проживающих иностранцев перечисляются во все фонды в установленном порядке.
  3. Постоянно проживающие. Это те, кто по истечении срока действия РВП оформил новый разрешительный документ – вид на жительство (далее – ВНЖ). Как правило, эти граждане планируют получить российское гражданство, поэтому перед ними особенно остро стоит вопрос поиска работы и официального дохода. С точки зрения налогообложения и уплаты страховых взносов эта группа граждан ничем не отличается от предыдущей.

Беженцы

Беженцы – это люди, которые не являются гражданами РФ, но прибыли сюда из-за неспокойной социальной обстановки в государстве их постоянного проживания. Чаще всего они бегут от преследований по признаку гражданства, вероисповедания, расы или национальности. Эта категория мигрантов нуждается в особой поддержке.

Какие налоги взносы платятся и какая отчетность сдается за иностранного гражданина?

Как это ни печально, список проблемных государств пополнила Украина. Там до сих пор не утихают боевые действия, и кризисы следуют один за другим. Приехав в Россию, украинцы вынуждены искать работу.

Доходы беженцев облагаются налогом по ставке 13 %. Законодательство не предусматривает особых условий начисления и уплаты страховых взносов, поэтому они производятся и в ФСС, и в ФОМС, и в ПФ в обычном порядке по установленным ставкам.

Обладатели патента

Иностранные граждане, которые въехали на территорию нашей страны в безвизовом порядке, относятся к категории временно пребывающих в РФ и желают устроиться на работу, обязаны оформить патент. Налогообложение их доходов осуществляется по ставке 13 %.

Напомним, что при получении патента мигрант вносит авансовый платёж – аналог НДФЛ, заранее уплачивая налог с еще неполученного дохода. После заключения трудового договора работодатель тоже удерживает НДФЛ.

Чтобы избежать двойной уплаты налога, в конце отчетного периода иностранный гражданин обращается в бухгалтерию с просьбой произвести перерасчёт и возврат денежных средств.

Работодателей также волнуют страховые взносы с иностранцев, работающих по патенту. Здесь нужно упомянуть, какие категории иностранных граждан могут быть застрахованы. В случае обязательного пенсионного и социального страхования законы не исключают временно пребывающих иностранцев из перечня застрахованных лиц. Поэтому отчисления в ФСС и ПФ производятся в стандартном порядке.

С обязательным медицинским страхованием дело обстоит иначе. Оно распространяется только на временно и постоянно проживающих в РФ иностранцах, лица без гражданства и беженцев. В ФОМС не уплачиваются страховые взносы с временно пребывающих иностранцев.

Читайте также:  Какими документами подтвердить площадь торгового зала при розничной торговле в стационарной сети?

Налоги с высококвалифицированных специалистов

Делая ставку на эффективность и получение прибыли, работодатели часто привлекают иностранных экспертов. Они готовы платить высокую заработную плату и нести дополнительные расходы в надежде, что знания и опыт таких сотрудников приведут к желаемым результатам.

Понятие «высококвалифицированный специалист» относят к работникам, которые обладают блестящими знаниями, навыками и опытом в какой-либо области.

Поскольку процедура трудоустройства одинакова для всех иностранных граждан, с высококвалифицированными специалистами тоже заключается трудовой договор. Работодатель обязан удерживать подоходный налог из их заработной платы. В соответствии с законодательством, налогообложение высококвалифицированных иностранных специалистов осуществляется по ставке 13 %.

Какие налоги взносы платятся и какая отчетность сдается за иностранного гражданина?

Страховые взносы за работников этой категории не уплачиваются.

Санкции за уклонение от уплаты налогов

Уплата налогов – обязанность каждого гражданина. Ее нарушение неизбежно ведёт к штрафным санкциям. Ст. 123 Налогового кодекса РФ предусматривает штраф в размере 20 % от суммы задолженности. Его размер увеличится в два раза и составит 40 % от суммы задолженности, если нарушение было допущено умышленно.

Ст. 199 Уголовного кодекса РФ предусматривает уголовную ответственность работодателей за нарушение налогового законодательства. Жёсткость мер воздействия зависит от того, кто выступает в роли работодателя – физическое или юридическое лицо – и суммы задолженности. Последняя классифицируется так:

  • крупный размер. За 3 последних финансовых года сумма задолженности составляет более 5 000 000 рублей (при этом доля неуплаченных налогов составляет 25 % от общей суммы всех налогов) или более 15 000 000 рублей;
  • особо крупный размер. За 3 последних финансовых года сумма долга превысила 15 000 000 рублей (при этом доля неуплаченных налогов составляет 50 % от общей суммы всех налогов) или 45 000 000 рублей.

Меры воздействия на работодателей представлены в таблице:

[table “194” not found /]

Для работодателей-юрлиц может дополнительно применяться запрет на работу в определённых сферах и на некоторых должностях на период до 3 лет.

Другие типы налогов

Транспортный налог иностранец уплачивает в случае, если у него в собственности есть транспортное средство. В зависимости от вида ТС сумма налога рассчитывается с учетом:

  • мощности двигателя в лошадиных силах – для ТС с двигателем;
  • валовой вместимости, выражаемой в регистровых тоннах, – для водного транспорта;
  • статической тяги реактивного двигателя, выражаемая в килограммах силы, – для воздушного транспорта.

Ставка устанавливается на единицу указанных характеристик, а сумма налога вычисляется путём умножения ставки на «объём характеристики».

Налог на имущество предусмотрен для объектов недвижимости, принадлежащих иностранному гражданину. Ставки устанавливают органы местного управления. Расчёт суммы производится на основании кадастровой или инвентаризационной стоимости объектов.

Работающие иностранцы уплачивают НДФЛ, страховые взносы в ФСС, ФОМС и ПФ. Ставки НДФЛ зависят от статуса мигранта (резидент или нерезидент), а также принадлежности к отдельным льготным категориям граждан. Ставки страховых взносов устанавливаются законодательно и практически не отличаются от тех, что применяются к россиянам.

Видео : Сколько платить за патент в 2019 году. Как посчитать сумму платежа

Какие налоги платит работодатель за иностранного работника в 2020 году

В настоящее время почти в каждой сфере можно встретить иностранного работника. В отличие от российских граждан налогообложение в отношении иностранных граждан исчисляется по другим правилам.

Иностранные работники в России

Российское законодательство не запрещает иностранным гражданам трудоустраиваться в нашей стране. Иностранный специалист может приехать в Россию по приглашению работодателя.

Либо по прибытию в страну начать поиски вакансий, это преимущественно  для жителей СНГ и других государств, с кем налажен безвизовый режим.

Для достаточно оформить трудовой патент и путем уплаты авансовых платежей по НДФЛ продлевать его действие и тем самым свое законное пребывание в России (на один год), без посещения ФМС.

Трудовой контракт с иностранным специалистом

Официальное трудоустройство можно подтвердить подписанным трудовым договором, это касается и иностранных граждан.

Трудовой кодекс РФ гарантирует иностранным специалистам, возможность требовать от работодателя заключение контракта без срока ограничения его действия. Договор теряет  свою силу, по истечении действия разрешения на работу или патента.

Однако, трудовое законодательство предполагает лишь на период продления или переоформления документов, отстранение от работы.

статью ⇒ Поиск работы мигранту в 2020 году.

Налогообложение иностранных граждан в 2020 году

Налогообложение иностранных граждан в 2020 году зависит от статуса иностранца –  резидент и нерезидент. А также установлен визовый режим между Россией и той страной, из которой прибыл специалист. И наличие между государствами соглашения об устранении двойного налогообложения

Налоги на доходы иностранного работника

  • На доходы иностранных специалистов, кроме высококвалифицированных, необходимо начислять и уплачивать в бюджет взносы на соцстрахование:
  • – пенсионное – 22%,
  • – медицинское -5,1%,
  • – от производственного травматизма (по классу профессионального риска).
  • Не освобождаются иностранные работники от уплаты налога с доходов физического лица.

Ставки НДФЛ для иностранцев

Ставка налога с доходов, поступивших в пользу иностранного гражданина из российских источников, составляет 30%.

На практике используются следующие ставки:

Категория Размер ставки
Налоговые резиденты 13% со всех доходов
Иностранные граждане со статусом беженца, с РВП, из стран ЕАЭС 13% с заработной платы, 15% – с дивидендов
Дивиденды юридического лица РФ, учредителем которого является подданный другого государства, постоянно проживающий на своей родине уменьшат на 15%, а все остальные доходы на 30%

Если статус иностранного работника меняется в течение календарного года с нерезидента на резидента, то ранее удержанный НДФЛ будет пересчитан по льготной ставке в 13%.

Статус налогового резидента

Нерезиденты не могут пользоваться налоговыми вычетами, такая возможность только у тех, кто пребывал на территории России 183 и более дней за предшествующий год и получил статус резидента. Посчитать количество дней можно, основываясь на данных загранпаспорта с визовыми отметками.

статью ⇒ Прием на работу мигранта с патентом

Налоги для граждан стран-участников ЕАЭС

Граждане из стран, входящих в Евразийский экономический союз, прибывшие для трудоустройства или для занятия бизнесом в Россию получают наибольшее количество льгот и привилегий (к примеру, для них упрощен миграционный учет, не нужно получать трудовой патент).

Для граждан из стран ЕАЭС предусмотрен упрощенный порядок во всем. Не нужно легализовывать документы о получении специальности.

Порядок трудоустройство для лиц из Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии приближены применительно к россиянам, но тем не менее, они остаются иностранными гражданами, т.е.

работодатель должен уведомить налоговые органы и миграционные службы о заключении трудовых отношений с иностранцами.

Ндфл из доходов вкс

  1. Заработанная плата облагается НДФЛ по ставке 13% без присвоения статуса налогового резидента.
  2. Доходы освобождены от социальных взносов на пенсионное страхование, только до получения вида на жительство.
  3. Остальные доходы, уменьшатся на 15, 30% в зависимости от вида поступлений.

Налог с доходов для беженцев

Доходы иностранцев, получивших статус беженца в РФ, также облагаются по сниженной ставке.

статью ⇒ Прием на работу иностранца с РВП в 2020 году.

Статус налогового нерезидента

Иностранный гражданин–нерезидент начинает свою трудовую деятельность на территории Российской Федерации на основании разрешения. К нему применима ставка НДФЛ в размере 30% от заработной платы, т.к. суммарное количество дней пребывания в России менее 183 дней. Ставка НДФЛ для нерезидентов, работающих на основании патента, составляет 13%.

Ндфл и страховые взносы с доходов иностранного работника

Налогом облагаются доходы всех иностранных граждан вне зависимости от миграционного статуса (п.1 ст. 207 НК РФ).

Работодатель является налоговым агентом, который исчисляет и удерживает НДФЛ в бюджет. Для определения размера ставки НДФЛ необходимо разобраться, является ли он налоговым резидентом, т.е.

нахождение на территории Российской Федерации не менее 183 дней в течение последних 12 месяцев.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Иностранные работники «на патенте»: рассчитываем НДФЛ и страховые взносы

Если временно пребывающий иностранец, работающий на основании патента, получает разрешение на временное проживание (РВП), то происходит изменение его статуса с временно пребывающего на временно проживающего.

Дата смены статуса иностранца — день принятия решения органом миграционного учета о выдаче иностранному гражданину РВП. Какие особенности необходимо учитывать при расчете НДФЛ и страховых взносов с этой даты – в статье.

В соответствии с п. 3 ст. 224 НК РФ, с 2015 года, доходы временно пребывающего иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность на основании патента, независимо от того является ли указанный иностранный гражданин налоговым резидентом России или нет, облагаются НДФЛ по ставке 13% (Письмо Минфина РФ от 16.03.2016 № 03-04-05/14470).

Пройдите обучение на соответствие профстандарту «Бухгалтер» и получите Диплом о профессиональной переподготовке 272 ак.часов Курс «Бухгалтерский и налоговый учёт, отчетность, налоговое планирование при ОСНО. Подготовка на соответствие профстандарту «Бухгалтер» (код А,В)»При этом, согласно п.

 5 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен фиксированный авансовый платеж.

Аннулирование патента, в случае получения иностранным гражданином статуса временного проживающего, не происходит.

Дело в том, что патент действует в течение того периода времени, за который уплачен фиксированный авансовый платеж, независимо от того, что иностранный гражданин получил статус временного проживающего. Следовательно, согласно нормам ст. 227.

1 НК РФ, фиксированные авансовые платежи, уплаченные иностранным гражданином, продолжают зачитываться в счет начисленного НДФЛ, независимо от статуса иностранного гражданина.

По истечении срока действия патента, НДФЛ исчисляется в общеустановленном порядке, учитывая налоговый статус иностранного гражданина: резидент или нерезидент, так как иностранный гражданин продолжает трудовую деятельность в России уже не на основании патента, а на основании разрешения на временное проживание. Пересчитывать НДФЛ за период с начала налогового периода (года) до смены статуса иностранного гражданина, не надо.

Если иностранный гражданин, при трудоустройстве на территории России, оплатил фиксированные авансовые платежи за патент на несколько месяцев вперед и в течение этого времени, до наступления срока окончания действия патента, иностранный гражданин получает разрешение на временное проживание, то фиксированные авансовые платежи продолжают засчитываться в счет начисленного НДФЛ и после получения разрешения на временное проживание до дня, следующего за последним днем оплаты патента. По истечении срока действия патента, НДФЛ исчисляется в общеустановленном порядке.

Читайте также:  Подпадают ли консалтинговые услуги/консультации без работников под енвд?

Если иностранный гражданин при трудоустройстве на территории России, оплачивает фиксированные авансовые платежи за патент ежемесячно, то при получении разрешения на временное проживание, у иностранного гражданина, фактически, отсутствует период, когда он уже находится в статусе временно проживающего, а срок окончания действия патента еще не наступил. В связи с этим, зачет фиксированных платежей в счет уменьшения начисленного НДФЛ, не происходит.

После получения разрешения на временное проживание, необходимо определить является ли иностранный гражданин налоговым резидентом России или нет. Пока иностранный гражданин работает на основании патента, независимо от того является ли он резидентом России или нет, к его доходам применяется ставка НДФЛ 13%.

После получения разрешения на временное проживание и приобретения статуса временно проживающего, ставка НДФЛ иностранного гражданина зависит от его налогового статуса. В соответствии со ст.

 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Для определения налогового статуса иностранного гражданина следует учитывать непрерывный 12-месячный период, в том числе начавшийся в одном налоговом периоде (календарном году) и продолжающийся в другом налоговом периоде (календарном году).

Указанный порядок определения налогового статуса используется при каждом начислении доходов, для целей применения соответствующей ставки НДФЛ. Даты отъезда и даты прибытия на территорию России устанавливаются по отметкам пропускного контроля в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина (Письма Минфина РФ от 07.02.

2018 № 03-08-05/7126, от 25.07.2017 № 03-04-05/47379, ФНС РФ от 04.10.2017 № ГД-3-11/6542@).

Согласно ст. 224 НК РФ, если на дату начисления дохода иностранный гражданин находился на территории России непрерывно 183 дня и более, то он является налоговым резидентом и к его доходам применяется ставка НДФЛ 13%. В противном случае, применяется ставка 30%.

Пример

В организации работает временно пребывающий иностранный гражданин на основании патента, который он оплатил за 6 месяцев на период с 20 апреля 2018 по 19 октября 2018 года. 25 июня 2018 года принято решение о вы­да­че иностранному гражданину разрешения на временное проживание.

Начиная с этой даты, несмотря на то, что иностранный гражданин приобрел статус временно проживающего, до окончания срока действия патента, до 19 октября 2018 года, НДФЛ рассчитывается в прежнем порядке, действующем для иностранных граждан, работающих по патенту, по ставке 13%, с зачетом уплаченных фиксированных авансовых платежей. Если после указанной даты, иностранный гражданин является налоговым резидентом России, то есть, его срок пребывания в России превысил 183 календарных дня, то НДФЛ продолжает рассчитываться с применением ставки 13%, но прекращается зачет, ранее уплаченных, фиксированный авансовых платежей.

Расчет страховых взносов

Доходы временно пребывающих иностранных граждан, работающих в России на основании патента, облагаются страховыми взносами по следующим тарифам:

  • Взносы на ОПС: 22% 
  • Взносы ФСС (ВНиМ): 1,8% 
  • Взносы на ОМС: не начисляются (ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ)
  • Ставки страховых взносов для временно проживающих иностранных граждан, установлены следующие:
  • Взносы на ОПС: 22%
  • Взносы в ФСС (ВНиМ): 2,9%
  • Взносы на ОМС: 5,1%

Письмо Минтруда РФ от 09.02.2016 № 17-3/В-48 

Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, для обоих случаев, установлены по тем же тарифам, что и для российских граждан (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Следовательно, при смене статуса иностранного гражданина с временно пребывающего на временно проживающего, база для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование продолжает определяться нарастающим итогом с начала расчетного периода в общеустановленном порядке, поскольку иностранный гражданин остается застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования и тариф страховых взносов не меняется.

При этом, с даты принятия решения о выдаче иностранному гражданину разрешения на временное проживание, страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством уплачиваются по тарифу 2,9%. Также, с указанной даты, на доходы иностранного гражданина начинают начисляться страховые взносы на обязательное медицинское страхование по тарифу 5,1%.

Следовательно, при смене статуса иностранного гражданина с временно пребывающего на временно проживающего в РФ, надо разделить сумму доходов иностранного гражданина на две части: с начала месяца по день, предшествующий дню, изменения статуса иностранного гражданина и со дня, изменения статуса иностранного гражданина до окончания месяца (Письмо Минтруда РФ от 18.12.2015 № 17-3/В-620).

Пример

В организации работает временно пребывающий иностранный гражданин на основании патента, с окладом 30 000 рублей. 25 июня 2018 года принято решение о вы­да­че иностранному гражданину разрешения на временное проживание. Количество рабочих дней в июне 2018 года, по календарю пятидневной рабочей недели составляет 20 рабочих дней.

Для расчета страховых взносов за июнь 2018 года, необходимо разделить доход иностранного гражданина за период с 1 по 24 июня (15 рабочих дней) и с 25 июня по 30 июня (5 рабочих дней).

Доход иностранного гражданина до получения разрешения на временное проживание:

30 000: 20 дн. х 15 дн. = 22 500 рублей

Доход иностранного гражданина после получения разрешения на временное проживание:

30 000: 20 дн. х 5 дн. = 7 500 рублей

  • Страховые взносы иностранного гражданина до получения разрешения на временное проживание:
  • Взносы на ОПС: 22 500 х 22% = 4 950 рублей
  • Взносы ФСС (ВНиМ): 22 500 х 1,8% = 405 рублей
  • Взносы на ОМС: не начисляются
  • Страховые взносы иностранного гражданина после получения разрешения на временное проживание:
  • Взносы на ОПС: 7 500 х 22% = 1 650 рублей
  • Взносы ФСС (ВНиМ): 7 500 х 2,9% = 217,50 рублей
  • Взносы на ОМС: 7 500 х 5,1% = 382,50 рублей
  • Итого, общая сумма страховых взносов иностранного гражданина за июнь 2018 года, при смене статуса с временно пребывающего на временно проживающего, составит:
  • Взносы на ОПС: 7 500 х 22% = 4 950 + 1 650 = 6 600 рублей
  • Взносы ФСС (ВНиМ): 7 500 х 2,9% = 405 + 217,50 = 622,50 рублей
  • Взносы на ОМС: 7 500 х 5,1% = 382,50 рублей

Какие налоги платит работодатель за иностранного работника

Российский законодатель создал такое нагромождение нормативных актов, посвященных социальному обеспечению, что разобраться, по каким ставкам работодателю необходимо уплачивать за иностранных работников страховые взносы, одному бухгалтеру без участия юриста бывает не под силу.

Ниже мы приводим таблицу ставок налога на доходы физических лиц и размеров страховых взносов для различных категорий иностранных работников во всех возможных комбинациях. Некоторые сочетания никак не регламентированы российским законодательством, и применение существующих законодательных норм, порой приводит к абсурдным заключениям.

В частности, с начислений в пользу дистанционного работника, находящегося, например, в Австралии, следует уплачивать страховые взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, т.к.

действие Федерального закона, выводящего таких работников из категории застрахованных, не распространяется на другой Федеральный закон, который регулирует именно эту область страхования.

Другие сочетания существуют лишь в теории, наподобие новых сверхтяжелых элементов таблицы Менделеева, существование которых теоретически доказано, но в природе не обнаруженных.

Например, первые 183 дня доходы от трудовой деятельности иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство, не относящихся при этом к высококвалифицированным специалистам и не прибывшим из стран Евразийского экономического союза, должны облагаться по ставке 30%. Другое дело, где сыскать такого иностранца, который получит разрешение на временное проживание или вид на жительство в России быстрее чем за полгода, если это не Депардье или не тренер сборной по дзюдо?  А изменение налогового статуса с резидента на неризидента для лиц, уже имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство, чревато их потерей.

При составлении данной таблицы мы руководствовались принципами высшей юридической силы международного договорного права над федеральным законодательством и главенства нормативных актов над разъяснениями министерств и ведомств по вопросам применения законодательства Российской Федерации по налогам и сборам. 

НДФЛ ПФ ФСС ФОМС
Статус иностранного работника до 183 дней свыше 183 дней НС и ПЗ ВН и М
ИГ временно пребывающий с РнР по ТД 30%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 1,8%(13) 0 %(17)
ИГ временно пребывающий с РнР по ГПД 30%(1) 13%(1) 22%(4) 0(19) 0%(20) 0 %(17)
ИГ временно пребывающий с патентом по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 1,8%(13) 0 %(17)
ИГ временно пребывающий с патентом по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(4) 0(19) 0%(20) 0 %(17)
ИГ временно пребывающий из ЕАЭС по ТД 13%(2) 13%(2) 22%(5) Да(11) 2,9%(5) 5,1%(5)
ИГ временно пребывающий из ЕАЭС по ГПД 13%(2) 13%(2) 22%(5) 0(21) 0(21) 5,1%(22)
ИГ ВКС временно пребывающий по ТД 13%(1) 13%(1) 0%(6) Да(11) 0%(14) 0 %(17)
ИГ ВКС временно пребывающий по ГПД 13%(1) 13%(1) 0%(6) 0(19) 0%(20) 0 %(17)
ИГ ВКС временно пребывающий из ЕАЭС по ТД 13%(1) 13%(1) 0%(7) Да(11) 2,9%(15) 5,1%(18)
ИГ ВКС временно пребывающий из ЕАЭС по ГПД 13%(1) 13%(1) 0%(7) 0(21) 0(21) 5,1%(18)
ИГ — дистанционный работник вне РФ по ТД 0 %(3) 0 %(3) 0 %(8) Да(12) 0 %(8) 0 %(8)
ИГ — дистанционный работник вне РФ по ГПД 0 %(3) 0 %(3) 0 %(8) 0(19) 0 %(8) 0 %(8)
ИГ – беженец по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(9) Да(11) 2,9%(9) 5,1 %(17)
ИГ – беженец по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(9) 0(19) 0%(20) 5,1 %(17)
ИГ, получивший временное убежище по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(9) Да(11) 1,8%(9) 5,1 %(9)
ИГ, получивший временное убежище по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(9) 0(19) 0%(20) 5,1 %(9)
ИГ с РВП по ТД 30%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 2,9%(16) 5,1 %(17)
ИГ с РВП по ГПД 30%(1) 13%(1) 22%(4) 0(19) 0%(20) 5,1 %(17)
ИГ с РВП из ЕАЭС по ТД 13%(2) 13%(2) 22%(4) Да(11) 2,9%(16) 5,1 %(17)
ИГ с РВП из ЕАЭС по ГПД 13%(2) 13%(2) 22%(4) 0(21) 0(21) 5,1 %(17)
ИГ — ВКС с РВП по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 2,9%(16) 0 %(17)
ИГ — ВКС с РВП по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(4) 0(21) 0(21) 0 %(17)
ИГ — ВКС с РВП из ЕАЭС по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 2,9%(16) 5,1%(18)
ИГ — ВКС с РВП из ЕАЭС по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(4) 0(21) 0(21) 5,1%(18)
ИГ с ВНЖ по ТД 30%(1) 13%(1) 22%(10) Да(11) 2,9%(16) 5,1 %(17)
ИГ с ВНЖ по ГПД 30%(1) 13%(1) 22%(10) 0(21) 0(21) 5,1 %(17)
ИГ с ВНЖ из ЕАЭС по ТД 13%(2) 13%(2) 22%(10) Да(11) 2,9%(16) 5,1 %(17)
ИГ с ВНЖ из ЕАЭС по ГПД 13%(2) 13%(2) 22%(10) 0(21) 0(21) 5,1 %(17)
ИГ — ВКС с ВНЖ по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(10) Да(11) 2,9%(16) 0 %(17)
ИГ — ВКС с ВНЖ по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(10) 0(21) 0(21) 0 %(17)
ИГ — ВКС с ВНЖ из ЕАЭС по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(10) Да(11) 2,9%(16) 5,1%(18)
ИГ — ВКС с ВНЖ из ЕАЭС по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(10) 0(21) 0(21) 5,1%(18)
ЛБГ временно пребывающий с патентом по ТД 13%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 1,8%(13) 0 %(17)
ЛБГ временно пребывающий с патентом по ГПД 13%(1) 13%(1) 22%(4) 0(21) 0(21) 0 %(17)
ЛБГ временно пребывающий с РнР по ТД 30%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 1,8%(13) 0 %(17)
ЛБГ временно пребывающий с РнР по ГПД 30%(1) 13%(1) 22%(4) 0(21) 0(21) 0 %(17)
ЛБГ с РВП по ТД 30%(1) 13%(1) 22%(4) Да(11) 2,9%(16) 5,1 %(17)
ЛБГ с РВП по ГПД 30%(1) 13%(1) 22%(4) 0(21) 0(21) 5,1 %(17)
ЛБГ с ВНЖ по ТД 30%(1) 13%(1) 22%(10) Да(11) 2,9%(16) 5,1 %(17)
ЛБГ с ВНЖ по ГПД 30%(1) 13%(1) 22%(10) 0(21) 0(21) 5,1 %(17)
Читайте также:  Оквэд, роспотребнадзор и пожарные, налогообложения?

(1) Часть 3 статьи 224 Налогового кодекса РФ;

Налогообложение иностранных граждан в Российской Федерации

В связи с изменениями в налоговом законодательстве предлагаем рассмотреть порядок начисления и уплаты ЕСН, страховых взносов в бюджет ПФР, ФОМС, ФСС с выплат, производимых иностранным гражданам, работающим по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера, а также налога на доходы физических лиц 

  1. Правовой статус иностранных граждан в РФ
  2. Найм иностранных работников
  3. Единый социальный налог
  4.           3.1.Пенсионное страхование    3.2.Медицинское страхование    3.3.Социальное страхование

  5. Страхование     от    несчастных      случаев    на    производстве    и профессиональных заболеваний                                     
  6. Налог на доходы физических лиц

В Европе никого не удивляет, когда гражданин одного государства работает в другом или периодически выезжает в третьи страны в силу трудовых отношений или в целях оказания независимых личных услуг. В России такая практика хотя и не распространена, однако она существует и имеет все основания для дальнейшего развития.

В статье уделяется внимание вопросам налогообложения доходов иностранных граждан в РФ от работ по найму, а также лиц, производящих выплату указанных доходов.

1. Правовой статус иностранных граждан в РФ

Правовой статус, процедура  приглашения на въезд в РФ, регистрации, учета и оформления на работу иностранных граждан определены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В нем определены понятия «иностранный гражданин»  и «лицо без гражданства» (п. 1 ст. 2 Закона).

  • Иностранный гражданин — физическое лицо, не являющееся гражданином РФ и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства.
  • Лицо без гражданства — физическое лицо, не являющееся гражданином РФ и не имеющее доказательств наличия гражданства (подданства) иностранного государства.
  • Понятие «иностранный гражданин» включает в себя понятие «лицо без гражданства».
  • Иностранным работником является  иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ и осуществляющий в установленном порядке работу на основании трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Кроме того, иностранный гражданин может осуществлять деятельность в РФ без образования юридического лица. Для этого он должен быть зарегистрирован в РФ в качестве индивидуального предпринимателя.

  1. Иностранные граждане пользуются в РФ правами и несут обязанности наравне с гражданами РФ, за исключением оговоренных законодательством случаев.
  2. Иностранные граждане подразделяются на 3 группы:
  • временно пребывающие в РФ, у которых нет вида на жительство или разрешения на временное проживание;
  • временно проживающие, получившее разрешение на временное проживание;
  • постоянно проживающие в РФ, получившее вид на жительство.

Правовой статус иностранных работников важно уяснить для целей налогообложения получаемых ими доходов ЕСН.

2. Найм иностранных  работников

1 ноября 2002 года вступил в силу Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ).

Согласно статье 13 данного Закона для привлечения к работе иностранца работодатель и заказчик работ (услуг) должен получить на это разрешение.

При нарушении правил привлечения иностранцев  к работе (без такого разрешения) взимается штраф в размере от 1000 до 2 000 руб. (ст. 18.10 Административного кодекса РФ).

Как получить разрешение, сказано в Постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2002 г. N 941 «О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу».

Разрешение выдается территориальными органами МВД РФ (УВД). Работодатель (заказчике) обращается к ним с заявлением и прилагает к нему перечисленные в Постановлении № 941 документы.

Если уполномоченными органами вынесено положительное решение о выдаче разрешения, то организации надо заплатить за его выдачу государственную пошлину. За каждого иностранного работника на специальные счета перечисляется по 3000 руб. (пп. 8 п. 7 ст.

4 Закона РФ «О государственной пошлине» № 2005-1 от 09.12.91). Эти суммы являются расходами по подбору персонала,  следовательно, согласно пп. 8 п. 1 ст.

264 НК РФ, на них можно уменьшить налогооблагаемый доход, включив в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Есть иностранцы, которые могут трудиться в нашей стране без всяких разрешений. Их права оговорены в межгосударственных и межправительственных соглашениях. Так, согласно пунктам 1 и 2 решения Высшего совета сообщества Белоруссии и России от 22 июня 1996 г. N 4, это касается граждан Республики Беларусь.

Не нужно получать разрешения на работу: постоянно  проживающим в РФ иностранным гражданам,  студентам, работающим во время каникул, приглашенным из-за рубежа преподавателям, работникам иностранных  производителей или поставщиков при выполнении монтажных (шефмонтажных) работы, сервисного и гарантийного обслуживания и ряду других перечисленных в Законе граждан.

Иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ, имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Он может трудиться только на той территории,  на которой  ему разрешено временное проживание.

Работодатель или заказчик может принять на работу временно пребывающего в РФ иностранного гражданина.

Работодатель направляет ходатайство в УВД  о выдаче приглашения на въезд,  прилагает копию  своего   разрешения на привлечение иностранных работников и документы, необходимые для выдачи разрешения на работу для каждого иностранного работника персонально. Одновременно с оформленным приглашением, УВД  выдает работодателю разрешение на работу для каждого иностранного работника.

Разрешение на работу выдается работодателю или заказчику работ (услуг) для каждого иностранного работника, при условии внесения работодателем или заказчиком работ (услуг) в установленном порядке залога.

  Залог вносится в размере,  достаточном для того, чтобы иностранный работник выехал из РФ соответствующим видом транспорта при возвращении на родину. Если иностранец добровольно покинет пределы РФ, залог работодателю возвращается.

Если потребуется депортация, из суммы залога миграционная служба оплатит доставку иностранного гражданина на его родину.

 За выдачу иностранному гражданину разрешения на работу взимается госпошлина в размере 1 000 руб., за  оформление приглашения на въезд — 200 руб. (пп. 4 и  9 п. 7 ст.4   Закона РФ «О государственной пошлине»)

  • Работодатель обязан  уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении иностранных работников и своих отношениях с ними.
  • Как оформить эти затраты в бухгалтерском учете работодателя?
  • Внесение  и возврат залога оформляются бухгалтерской проводкой:
  • Дебет 009 «Обеспечение  обязательств и платежей выданные» и Дебет 76 Кредит 51
  • — перечислен залог за иностранного работника в миграционную службу;
  • Кредит 009 «Обеспечение  обязательств и платежей выданные» и Дебет 51 Кредит 76
  • —      возвращен миграционной службой залог за иностранного работника.
  • При осуществлении за счет средств залога депортации работника:
  • Кредит 009 «Обеспечение  обязательств и платежей выданные» и Дебет 20 (26,44) Кредит 76
  • —      отражено списание залоговых сумм.

В налоговом учете расходы по оплате государственных пошлин относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (пп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ).

  Иные затраты, связанные с привлечением на работу иностранцев (к примеру, невозвращенный залог) могут быть учтены в качестве расходов по набору работников, включая расходы на услуги специализированных организаций по подбору персонала  в составе прочих расходов (пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ).

3. Единый социальный налог

Объектом налогообложения ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.

Не возникает  объекта налогообложения, если такие выплаты не отнесены к расходам работодателя, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде (ст.236 НК РФ).

Не включаются в объект налогообложения вознаграждения, выплачиваемые индивидуальным предпринимателям (п.1 ст.236 НК РФ).

В 2001-2002 годах организации, которые нанимали на работу иностранцев, могли не платить ЕСН с выплат, начисленных этим работникам. Если, конечно, эти работники не имели права на пенсионное, социальное обеспечение и медицинскую помощь в нашей стране за счет средств соответствующих государственных внебюджетных фондов. Эта льгота была предусмотрена п. 2 ст. 239 НК РФ.

Однако с 1 января 2003 года этот пункт Налогового кодекса РФ был изменен, и льгота отменена.

Это значит, что теперь организациям придется уплачивать ЕСН с выплат, начисленных в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, независимо от права иностранных физических лиц на получение благ из соответствующих внебюджетных фондов. Конечно, если иной порядок не прописан в международных договорах.

 Согласно ст.62 Конституции Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

  1. При наличии международного договора между Российской Федерацией и иностранным государством, следует руководствоваться нормами международного договора в части пенсионного, социального обеспечения и медицинской помощи иностранных граждан и лиц без гражданства.
  2. При отсутствии международного договора между Российской Федерацией и иностранным государством применение вышеуказанных норм регулируется законодательством Российской Федерации.
  3. Если иностранные граждане и лица без гражданства, осуществляющие на территории РФ деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей в соответствии с международным договором, законодательством РФ, не обладают правом на государственное пенсионное, социальное обеспечение, медицинскую помощь за счет средств ПФ РФ, ФСС РФ, фондов обязательного медицинского страхования, то они освобождаются от уплаты налога в части, зачисляемой в федеральный бюджет, ФСС РФ, ФОМС.

3.1.Пенсионное страхование

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *