Нужно ли сдавать сзв-м, если в ооо 2 учредителя, один из которых является гендиректором?

Нужно ли сдавать СЗВ-М, если в ООО 2 учредителя, один из которых является гендиректором?

БУХУЧЕТТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯСТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫНДСНДФЛПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫАрбитражная практика в апреле 2019 года: СЗВ‑М на директора‑учредителя, декретные совместителю, налоговые проверки 29 мая Марина Басович Налоговый журналист, опыт работы более 10 лет

Нужно ли сдавать СЗВ-М на директора-учредителя, с которым не заключен трудовой договор? Работник, который трудится неполный рабочий день, направлен в краткосрочную командировку: сохраняется ли за ним право на получение «детского» пособия? Вправе ли работодатель назначить пособие по беременности и родам сотруднице-совместителю, если в расчетном периоде она проработала менее двух лет? Ответы на эти и другие вопросы — в решениях арбитражных судов, принятых в апреле 2019 года.

В организации не было наемных работников, а функции генерального директора выполнял один из учредителей. С директором-учредителем трудовой договор не был заключен, и оплату за выполнение функций руководителя он не получал. Других работников в организации не было, поэтому в ООО решили, что не должны сдавать сведения по форме СЗВ-М.

Бесплатно заполнить, проверить и сдать СЗВ-М через интернет

В управлении Пенсионного фонда сочли такой подход ошибочным и потребовали представить сведения персучета в отношении директора. После этого организация сдала отчетность. Однако сделано это было уже за пределами срока сдачи формы СЗВ-М. В результате контролеры выписали штраф на основании статьи 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ.

Решение суда

Суд признал штраф правомерным, указав на следующее. Страхователи обязаны ежемесячно представлять в территориальные подразделения ПФР сведения по каждому застрахованному лицу, с которым оформлены трудовые или гражданско-правовые отношения (ч. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Из статьи 16 Трудового кодекса следует, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают, в частности, на основании трудового договора, в результате избрания на должность или утверждения в должности, а также на основании фактического допущения человека к работе с ведома или по поручению работодателя. Если при этом в отчетном периоде отсутствуют начисления в пользу указанных лиц, это не освобождает работодателя от обязанности представлять в отношении этих лиц отчетность по форме СЗВ-М.

Учитывая изложенное, а также положения статей 56, 273, 274 ТК РФ, судьи пришли к следующему выводу. Руководитель является наемным работником организации, труд которого, согласно приведенным выше нормам права, оплачивается. Соответственно, он является застрахованным лицом, сведения о котором необходимо представлять в ПФР (постановление АС Центрального округа от 18.04.19 № А14-1839/2018).

От редакции

Напомним, что аналогичный вывод содержится в письме ПФР от 06.05.16 № 08-22/6356. В Пенсионном фонде отметили, что директор — единственный учредитель является застрахованным лицом. При уплате страховых взносов у него образуются пенсионные права.

Соответственно, на единственного учредителя, который выполняет функции директора, надо представлять сведения по форме СЗВ-М (см. «Пенсионный фонд сообщил, нужно ли сдавать СЗВ-М за директора — единственного учредителя»). Позднее эту же позицию высказал Минтруд России в письме от 16.03.18 № 17-4/10/В-1846 (см.

«СЗВ‑М на директора: ПФР требует сдавать отчеты даже за тех директоров‑учредителей, с которыми не заключены трудовые договоры»).

Также см. «Директор — единственный учредитель: можно ли не платить ему зарплату и не сдавать на него отчетность в фонды?».

Заполнить, проверить и сдать СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ через интернет

Суть спора

В июле 2016 года организация представила в инспекцию расчет 6-НДФЛ за I полугодие. По итогам проверки расчета налоговики составили акт (от 31.10.2016), который был направлен налоговому агенту только в декабре 2017 года.

После этого проверяющие известили организацию о том, что рассмотрение материалов проверки состоится 29 января 2018 года. Однако фактически акт и другие материалы были рассмотрены на один день позже, то есть 30 января.

В этот же день контролеры приняли решение о привлечении организации к ответственности за неуплату НДФЛ.

СЗВ-М за директора — единственного учредителя изменения 2019 года

Нужно ли сдавать СЗВ-М, если в ООО 2 учредителя, один из которых является гендиректором?

По вопросу заполнения СЗВ-М на единственного учредителя необходимо руководствоваться письмом Минтруда и соцзащиты РФ № 17-4/10/В-1846. К такому выводу пришел Пенсионный фонд РФ. С 2019 года действуют новые правила в заполнении отчетов.

Заполнить СЗВ М на учредителя по новым правилам ПФР вы можете бесплатно в программе “Бухсофт”. Программа проверит форму на ошибки по контрольным соотношениям ПФР.

Заполнить СЗВ-М на учредителя

Изменения от ПФР в сдаче СЗВ-М на единственного учредителя

Ранее СЗВ-М не заполняли в следующих случаях:

  • организация не ведет деятельность, работники отсутствуют
  • компания не осуществляет деятельность, но при этом есть единственный учредитель, который выполняет трудовые обязанности руководителя  (при условии, что с ним не заключен трудовой договор/договор ГПХ, и он не получает никаких выплат)
  • общее собрание выбрало председателя кооператива или товарищества, трудовой договор/договор ГПХ при этом не оформлялся

После публикации письма Минтруда и соцзащиты ситуация изменилась.

Минтруд считает, что работодатель обязан заполнять СЗВ-М в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. Пенсионный фонд согласен с таким подходом (письмо Пенсионного фонда РФ от 29.03.2019 № ЛЧ-08-24/5721).

Причем СЗВ-М сдается во всех случаях, в том числе таких:

  1. если директор не получает зарплату
  2. если фирма не работает (нет деятельности) или является убыточной
  3. если директор не единственный учредитель (в этом случае форма не может быть нулевой, а сдается на всех)

Таким образом, отчетов станет больше. Ведь даже если работники отсутствуют, персонифицированную отчетность на единственного учредителя заполнять нужно.

«В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах либо Федеральным законом от 15.12.2001 г.

  • N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения по персучету.
  • Это Формы СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, которые носят списочный характер», — сказано в письме.
  • Читайте по теме: ГПХ договор нужен ли СЗВ-М
  • Как отметил фонд, сведения персонифицированного учета относятся к категории конфиденциальной информации.

Поэтому  за страхователем закреплена обязанность по выдаче застрахованному лицу  выписок из сведений по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

Такие выписки должны содержать информацию только по уволенному работнику, а не всем работникам организации. Образцы документов смотрите в статье «Список документов при увольнении работника».

Данная позиция опирается на статью 16 Трудового кодекса — трудовые отношения возникают при фактическом допущении работника к работе в случае, когда трудовой договор не оформлен должным образом. Как заполнить форму по-новому читайте в статье “Отчетность за I квартал в примерах, образцах и таблицах”.

Бланк СЗВ-М

Форма СЗВ-М утверждена Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п.

Бланк СЗВ-М

Порядок заполнения СЗВ-М на единственного учредителя

В пункте 1 бланка СЗВ-М необходимо поставить регистрационный номер работодателя в Пенсионном фонде РФ. Затем указывается:

  • краткое наименование компании (например: ООО «Весна»)
  • ИНН
  • КПП

В пункте 2 необходимо поставить код отчетного периода. Если сведения подаются за январь, то в поле необходимо поставить «01», февраль – «02» и т.д. Далее указывается год.

Читайте также:  Какая будет дата окончания патента, если он выдан на 6 месяцев 25 июня?

В пункте 3 указывается один из трех кодов:

  • “исхд” – исходная форма, впервые подаваемая страхователем о застрахованных лицах за данный отчетный период
  • “доп” – дополняющая форма, подаваемая с целью дополнения ранее принятых ПФР сведений о застрахованных лицах за данный отчетный период
  • “отмн” – отменяющая форма, подаваемая с целью отмены ранее неверно поданных сведений о застрахованных лицах за указанный отчетный период

В пункте 4 необходимо указать сведения о застрахованных лицах:

  • п/п – «1»
  • фамилия, имя и отчество  – ФИО единственного учредителя
  • страховой номер индивидуального лицевого счета – СНИЛС единственного учредителя

СЗВ-М должна быть подписана руководителем компании. Печать на бланке обязательна.

Новые правила также касаются СЗВ-СТАЖ

ПФР просит подавать на учредителей форму СЗВ-СТАЖ. Такая форма подается при наличии «нулевого» ЕРСВ, представленного в налоговую инспекцию. При этом в сведениях о страховом стаже учредителей следует указывать код «НЕОПЛДОГ». 

Подпишитесь на “Упрощенку” на полгода, а читайте 12 месяцев!

До 16 декабря действует самая выгодная акция при подписке на журнал “Упрощенка” — годовая подписка по цене полугодия. Торопитесь оплатить счет. Подарок за подписку — книга “Упрощенка. Годовой отчет 2019”.

16 декабря — последний день акции

Источник: https://www.26-2.ru/art/352085-szv-m-direktora-edinstvennogo-uchreditelya-2019

Нужно ли включать в СЗВ-М учредителей ООО

Нужно ли сдавать СЗВ-М, если в ООО 2 учредителя, один из которых является гендиректором? Форма СЗВ-М была введена в бланки персонифицированного учета для отражения данных по страхователю еще в 2016 году. В 2020 году действие документов продолжается. Вкладка СЗВ-М «Учредители» фигурирует в программе 1С. В каком виде правильно сдавать форму, а главное – заполнить так, чтобы бланк не возвратили на доработку, рассказывают специалисты.

Как самостоятельно можно выйти из состава учредителей ООО

В каких случаях без сзв-м не обойтись

Нужно ли включать в СЗВ-М учредителей ООО в 2020 году? Ответ положительный. Представление отчетных документов предполагает следование таким правилам:

  1. Форму составляют в соответствии с формой, указанной в ПФР форме. Последняя зарегистрирована 1 февраля 2016 года.
  2. Сдают документ по месту регистрации того или иного предприятия, которое выступает в роли страхователя.
  3. Представляют отчетность СЗВ-М письменно на бланке, который годится для небольших по числу штатных сотрудников ООО. В электронном формате принимают документ Общества с численностью 25 и больше застрахованных трудящихся в штате.
  4. СЗВ-М сдают до 15 числа того месяца, который следует непосредственно за отчетным.

Пошаговая ликвидация ООО с одним учредителем в 2020 году

Составляют ли СЗВ-М на учредителей ООО

Правильному заполнению документа предшествует ознакомление с постановлением 83. Там подробно описано, как заполнить СЗВ-М на следующих граждан:

  • учредителя в определенных случаях (будет описано ниже);
  • тех, с кем у предприятия составлен трудовой договор, то есть присутствует официальное трудоустройство;
  • физлиц, которые сотрудничают на основании подписанного ранее договора подряда или оказания профессиональных услуг;
  • граждан, работающих по составленному договору в авторском исполнении; также возможен вариант составления и сдачи СЗВ-М в связи с отчуждением преимущественного права или по лицензионному соглашению на произведение науки, литературного искусства, издательского дела.

Указанные лица фигурировали в ходе оформления СЗВ-М раньше, в 2020 году ничего не изменилось. Указывать в бланке обязательно нужно перечисленные ниже реквизиты:

  • СНИЛС;
  • Ф. И. О., на кого составляется документ;
  • ИНН гражданина.
  • Если выплаты по трудовым и гражданско-правовым соглашениям в отчетный срок начислены не были, это не освобождает учредителей и ООО, которое является страхователем, от представления сведений по форме СЗВ-М.
  • КБК по ЕНВД для юридических лиц и для ИП в 2020 году
  • Пример заполнения документа представлен в видео:
  • Как правильно указывать учредителей при отсутствии деятельности

СЗВ-М сдается на учредителя или наемного сотрудника – в последнем случае, когда в отчетном периоде заключен договор гражданско-правового формата или трудового. При отсутствии деятельности ООО, к примеру, работа сезонная, тогда выходит, нужно составлять форму на собственника без зарплаты.

Если учредитель одновременно является генеральным директором общества и начисляет себе сумму заработной платы, а других наемных сотрудников в штате не имеет, СЗВ-М составляют на:

  • единственного учредителя предприятия и одновременно генерального директора;
  • одного из участников предприятия, владельца имущества организации, без наличия трудового или гражданско-правового соглашения.

То есть нулевая СЗВ-М на учредителя может быть подана, только когда генеральный директор и единственный учредитель предприятия – одно и то же лицо. В других случаях на собственников ООО подавать форму нет необходимости.

Нужно ли сдавать СЗВ-М, если в ООО 2 учредителя, один из которых является гендиректором?Если заполненный бланк не сдан, это грозит штрафными санкциями в размере 500 рублей. Причем этот штраф придется заплатить за несдачу документа по каждому наемному сотруднику. Таким образом, если на ООО трудоустроены 30 человек, штраф составит кругленькую сумму – 15 000 рублей. СЗВ-М сдают ежемесячно. Поэтому пару пропущенных месяцев – и набежит штраф в размере 30 000 рублей.

Какие еще документы сдают ООО

ООО могут также сдавать другие документы, входящие в регулярную отчетность, в зависимости от выбранной системы налогообложения:

  1. Популярностью пользуется УНС с налогом 6%.
  2. ЕНВД подходит для общества со стабильной прибылью выше среднего. У таких компаний клиентура хорошая, сформирован пакет контрактов на ближайшее будущее. Предприятие твердо стоит на ногах, а деятельность отличается стабильностью.
  3. ЕСХН. Тот же УСН, только для ООО, задействованных в аграрной промышленности.

Как создать в программе 1С Бухгалтерия, рассказывают в видео:

Как подать СЗВ-ТД на руководителя

Форма СЗВ-ТД предназначена для подачи в ПФР сведений об изменениях в трудовой деятельности работника, на основе которых формируются электронные трудовые книжки. В отчете фиксируются кадровые мероприятия: о принятии на работу, увольнении, переводе на другую должность, получении новой специальности, запрете занимать определенную должность, выборе сотрудником формата ведения ЭТК и т.д.

Отчет по форме СЗВ-ТД заполняется и подается работодателями в ПФР на всех сотрудников, в том числе на совместителей и «удаленщиков». Один из актуальных вопросов для многих организаций – нужно ли сдавать СЗВ-ТД на учредителя, являющегося также директором компании.

Если с директором заключен трудовой договор

Основанием для назначения руководителя на должность может быть:

Читайте также:  Сколько должны храниться бланки бсо?

Согласно Постановлению Правительства РФ от 26.04.2020 № 590 работодатель предоставляет персонифицированные данные о трудоустроенных застрахованных лицах.

Если руководитель состоит с организацией в трудовых отношениях, он относится к работающим застрахованным лицам.

Так как основанием для трудовых отношений является трудовой договор, сведения необходимо подавать только на тех работников, с которыми он заключен.

Трудовой договор может применяться для приема на должность директора, если он не является единственным работником предприятия. В этом случае СЗВ-ТД оформляется на руководителя в обычном порядке. Подать форму необходимо не позже следующего рабочего дня со дня регистрации организации.

Если директор – единственный работник компании

Организациям, у которых отсутствуют работники и с руководителем договор не заключен, не нужно представлять отчет по форме СЗВ-ТД.

Единственный учредитель не является работающим застрахованным лицом (в своей же компании), так как трудовой договор не может быть подписан одним и тем же человеком и от лица сотрудника и от лица работодателя. Отношения между организацией и ее единственным руководителем не входят в сферу регулирования трудового законодательства (ч.2 ст. 273 ТК РФ).

В связи с тем, что сведения о трудовой деятельности формируются на официально работающих или уволенных лиц, о единственном учредителе, выполняющем функции директора без оформления трудового договора, такие сведения не подаются. Таким образом, если назначение на должность директора компании происходит на основании приказа или решения совета директоров, подавать СЗВ-ТД в Пенсионный фонд не требуется.

Если же с директором подписан трудовой договор, даже если нет других сотрудников, подача СЗВ-ТД обязательна.

Обратите внимание! Деятельность ИП не сопровождается оформлением трудового договора, поэтому предпринимателю не нужно подавать отчет СЗВ-ТД в отношении себя. Но если у ИП есть наемные работники, с которыми заключены трудовые договоры, то как работодатель он должен представлять в ПФР сведения об их трудовой деятельности для ведения ЭТК.

Документ:

СЗВ-М на директора учредителя без зарплаты в 2020 году

Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) ежемесячно подаются всеми страхователями в свое отделение ПФР.

В форму включаются работники, с которыми в отчетном месяце действовали, заключались или расторгались трудовые и гражданско-правовые договоры, на выплаты по которым должны начисляться страховые «пенсионные» взносы.

А нужно ли сдавать СЗВ-М на единственного учредителя компании, в том числе той, в которой вообще нет сотрудников и не ведется никакая деятельность? Разберемся в этом вопросе.

Что такое СЗВ-М

Это отчетность для Пенсионного фона, которую страхователи сдают ежемесячно уже два года подряд. Форма начала действовать с апреля 2016 года — ее ввело правление ПФР РФ постановлением от 01.02.2016 N 83п.

Отчет носит название «Сведения о застрахованных лицах». Однако эта фраза не расшифровывает аббревиатуру. Что означают буквы СЗВ-М? СЗВ — «сведения о застрахованных входящие», так как информация передается в ПФР, а не наоборот.

Буква М означает, что отчет подается каждый месяц.

Целью отчета является информирование ПФР о том, какие застрахованные граждане работают в данный момент и сколько среди них пенсионеров. Ведь работающим лицам пенсионного возраста не положена индексация пенсии. Именно это должны отслеживать чиновники. Так зачем тогда нужен СЗВ-М на учредителя в 2020 году?

Сроки сдачи для директоров-учредителей

Сроки сдачи персонифицированной отчетности для директоров, которые являются единственными учредителями компании, не действуют какие либо особенные сроки. Отчетность как и все остальные они должны предоставить в следующие сроки:

  • СЗВ-М всегда сдается до пятнадцатого числа следующего месяца;
  • СЗВ-стаж всегда сдается до 1 марта следующего за отчетным года.

Из этого правила есть исключения, когда крайний срок выпадает на выходной день. В такой ситуации крайний срок переносится на следующий рабочий день за выходным.

  Причины возникновения недоимки по страховым взносам в ПФР

Сроки сдачи СЗВ-М 2020: таблица

Сдавать отчетную форму в территориальный орган ПФР необходимо ежемесячно. Все сроки сдачи в 2020 году приведены в таблице:

Отчетный месяц 2020 Срок сдачи формы в ПФР
март 15 апреля
апрель 15 мая
май 17 июня (перенос с субботы)
июнь 15 июля
июль 15 августа
август 16 сентября (перенос с воскресенья)
сентябрь 15 октября
октябрь 15 ноября
ноябрь 16 декабря(перенос с воскресенья)
декабрь 15 января 2020 года

Форма СЗВ-М с единственным директором и он же учредитель (2020) сдается по тем же срокам, никаких особых условий для этого случая не предусмотрено.

Законодательное регулирование вопроса

Законодательное регулирование вопроса осуществляется следующими правовыми документами и письмами:

  • Письмо Минтруда с номером 17-4-10-В-1846 от 16 марта 2020 года, в котором находятся самые последние заключения по данному вопросу от министерства труда;
  • Федеральный закон с номером 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года, который регламентирует ведение персонифицированного учета в пенсионном страховании;
  • Федеральный закон с номером 167 от 15 декабря 2001 года, который в целом регламентирует Пенсионное страхование в России.

Кто сдает форму СЗВ-М

Арбитражная практика в апреле 2020 года: СЗВ‑М на директора‑учредителя, декретные совместителю, налоговые проверки

СЗВ-М на единственного учредителя — это отчет в Пенсионный фонд, который сдают фирмы без работников.

Так бывает, если трудовые функции гендиректора возложены на единственного учредителя компании.

Какие разъяснения на этот счёт дает Пенсионный фонд, администрирующий персонифицированную отчетность? Разберёмся в правилах подачи формы и ответим на вопросы, волнующие единоличных учредителей.

Пенсионный фонд России не раз менял свою позицию по поводу необходимости сдавать отчет СЗВ-М на учредителя в 2020, который является руководителем организации без трудоустроенных лиц. Сдавать такой отчет нужно обязательно, подробности можно прочитать в материале «ПФР изменил требования к отчету, который работодатели должны сдать до 15 апреля».

Что такое СЗВ-М

Это отчетность для Пенсионного фона, которую страхователи сдают ежемесячно уже два года подряд. Форма начала действовать с апреля 2016 года — ее ввело правление ПФР РФ постановлением от 01.02.2016 N 83п.

Отчет носит название «Сведения о застрахованных лицах». Однако эта фраза не расшифровывает аббревиатуру. Что означают буквы СЗВ-М? СЗВ — «сведения о застрахованных входящие», так как информация передается в ПФР, а не наоборот.

Читайте также:  Будет ли считаться переплатой налога оплаченный аванс?

Буква М означает, что отчет подается каждый месяц.

Целью отчета является информирование ПФР о том, какие застрахованные граждане работают в данный момент и сколько среди них пенсионеров. Ведь работающим лицам пенсионного возраста не положена индексация пенсии. Именно это должны отслеживать чиновники. Так зачем тогда нужен СЗВ-М на учредителя в 2020 году?

Как подается СЗВ-М, если два учредителя?

Во многих компаниях существует не один учредитель, а два, три и более. Это не запрещено законодательно, максимальное количество участников ООО ограничено 50 (п. 1 стат. 88 ГК РФ). Один из учредителей, как правило, назначается директором общества, с остальными могут заключаться или нет трудовые взаимоотношения (или гражданско-правовые). На кого необходимо подавать сведения?

  Понятие самозащиты в трудовом праве. Способы самозащиты

Так же, как и при отчетности в ПФР по СЗВ-М на единственного учредителя, в 2020 году подаются данные по нескольким лицам. Совершенно не важно, сколько участников всего. Сведения вносятся по всем гражданам. Далее разберемся, как отразить директора в СЗВ-М.

Сроки сдачи СЗВ-М 2020: таблица

Сдавать отчетную форму в территориальный орган ПФР необходимо ежемесячно. Все сроки сдачи в 2020 году приведены в таблице:

Отчетный месяц 2020 Срок сдачи формы в ПФР
март 15 апреля
апрель 15 мая
май 17 июня (перенос с субботы)
июнь 15 июля
июль 15 августа
август 16 сентября (перенос с воскресенья)
сентябрь 15 октября
октябрь 15 ноября
ноябрь 16 декабря(перенос с воскресенья)
декабрь 15 января 2020 года

Форма СЗВ-М с единственным директором и он же учредитель (2020) сдается по тем же срокам, никаких особых условий для этого случая не предусмотрено.

Как заполнять СЗВ-М на учредителя-директора

Действующий бланк СЗВ-М утвержден ПФР в Постановлении № 83П от 01.02.16 г. Здесь же приведены пояснения для внесения данных в документ. СЗВ-М на директора без заработной платы составляется по общим правилам. Срок подачи информации в Пенсионный фонд – 15-ое число. К примеру, за март отчитаться следует до 16-го апреля включительно по причине переноса выходного дня.

Что именно отражается в СЗВ-М на директора без зарплаты в 2018 году? Обязательно приводятся реквизиты работодателя-страхователя. Это его наименование, рег. № в фонде, коды ИНН и КПП. Затем указывается, за какой месяц сдается форма и год. После чего обозначается тип отчета – исходный, дополняющий или отменяющий. Все данные кодируются – расшифровка берется прямо из отчета.

В табличной части р. 4 вносятся сведения по застрахованному физлицу. Если посмотреть на форму, видно, что в перечне таких лиц не указаны случаи работы без трудового договора. Но, вероятнее всего, вскоре в отчет будут внесены изменения.

Здесь указываются полное ФИО гражданина-учредителя, его СНИЛС и код ИНН (приводится только при наличии). В конце документ заверяется руководителем страхователя, проставляется дата, печать (если такой реквизит оформлен в предприятии) и личная роспись.

Если у работодателя открыты ОП (обособленные подразделения), форма подается по каждому из них отдельно при условии самостоятельных расчетов подразделения с персоналом.

Вывод – в этой статье мы рассмотрели, нужно ли подавать в ПФР СЗВ-М на единственного учредителя в 2020 году.

Этот отчет предоставляется в любом случае, даже если с учредителем не подписано никакого договора; при отсутствии расчетов по зарплате с физлицом; при остановке хоздеятельности предприятия.

Равным образом данное требование по подаче СЗВ-М на директора учредителя в 2020 г. распространяется и на СЗВ-СТАЖ.

Суд разъяснил, нужно ли сдавать СЗВ‑М на директора‑учредителя, если организация не ведет деятельность

Проверяющие из Пенсионного фонда оштрафовали ООО за непредставление формы СЗВ-М в отношении двух учредителей (один из них являлся также директором компании).

Организация считала, что она не должна отчитываться по форме СЗВ-М, поскольку не имеет работников, не начисляет зарплату, не выплачивает иных вознаграждений и не перечисляет с них страховых взносов.

В организации не заключено никаких трудовых либо гражданско-правовых договоров.

Следовательно, она не обязана подавать данные персонифицированного учета в отношении учредителей (в том числе директора-учредителя). 

Решение суда

СЗВ-М в отношении директора-учредителя

Однако суд решил, что штраф за непредставление сведений на директора-учредителя правомерен.

Судьи напомнили, что страхователи обязаны ежемесячно подавать в территориальные подразделения ПФР сведения по каждому застрахованному лицу, с которым оформлены трудовые или гражданско-правовые отношения (ч. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Директор организации является застрахованным лицом. Это следует из положений статьи 1 Закона № 27-ФЗ и пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ.

В статье 16 Трудового кодекса сказано, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают, в частности: на основании трудового договора, в результате избрания на должность или утверждения в должности, а также на основании фактического допущения человека к работе с ведома или по поручению работодателя.

Составьте и распечатайте трудовой договор под вашу ситуацию с помощью специального конструктора

Руководителем организации является работник, выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию. В силу части 1 статьи 273 ТК РФ эта функция состоит в осуществлении руководства организацией, в том числе выполнении функций ее единоличного исполнительного органа (п. 2 постановления Пленума Верховного суда РФ от 02.06.15 № 21).

Таким образом, между организацией-страхователей и ее руководителем возникают трудовые отношения. В связи с этим директор ООО является застрахованным лицом и в отношении него следует представлять сведения, необходимые для персучета. При этом отсутствие выплат и иных вознаграждений в пользу руководителя не является основанием для непредставления данных.

В рассматриваемой ситуации один из учредителей выполняет функции директора, следовательно, в отношении него нужно отчитываться по форме СЗВ-М.

Заполнить, проверить и сдать СЗВ‑М через интернет

СЗВ-М в отношении учредителя, не являющегося руководителем

Что касается «простого» участника общества, то на него заполнять СЗВ-М не нужно. Обоснование такое.

В отличие от руководителя организации, учредитель не является лицом, с которым в силу требований действующего законодательства требуется заключение трудового договора.

Учредитель, не являющийся руководителем ООО, может быть членом коллегиального исполнительного органа общества (ст. 41 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ).

На члена коллегиального исполнительного органа организации, заключившего с ней трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные главой 43 ТК РФ для руководителя, если это предусмотрено федеральными законами, учредительными документами.

В рассматриваемом случае доказательства создания коллегиального исполнительного органа, а также учредительные документы общества отсутствуют. Таким образом, между страхователем и учредителем не возникают трудовые отношения. А раз так, то «простой» учредитель не является застрахованным лицом и в отношении него не требуется представлять сведения персучета.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *